일·가정 양립 환경개선

키워라 워라밸

<출처> 고용노동부 Facebook

일과 가정의 균형을 위한 직장 환경 만들기

 

4시 퇴근 후 막내 하원 준비~!
오전은 집중 근무!
오후는 가족과 함께~

<출처> 고용노동부 Facebook

일가정 양립 환경개선 지원이란?

 

우선지원 대상기업& 중견기업만 신청 가능
근로자의 상황에 따라 자유롭계
일하는 시간과 장소를 선택

※ 유연근무로 육아 부담 DOWN
※ 채용 경쟁력은 UP!

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<출처> 고용노동부 Facebook

유연근무! 출퇴근 시간 조정만 되는 거 아니에요?

 

아니오. 훨씬 더 다양한 방식이 있습니다.
선택근무 : 정해진 총 근무 시간 내 자유롭게 스케줄 조정
시차출퇴근 : 출퇴근 시간을 개인 상황에 맞춰 조정
재택근무 : 집에서 일하는 형식
원격근무 : 사무실 외 장소에서 근무

<출처> 고용노동부 Facebook

기업은 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

 

유연근무 장려금 지원
재택·원격·선택근무 허용 시

▶ 1인당 최대 월 30만원 지원
(육아기 자녀를 둔 근로자 허용 시 장려금 2배)

육아기 시차출퇴근 허용 시

▶ 1인당 최대 월 40만원 지원
(활용 일수에 따라 차등 지급)

인프라 구축비 지원
재택·원격근무 시스템 구축비
▶ 사용량의 50% 지원 (최대 2천만원)

출퇴근 등 관리 시스템 구축비
▶ 사용료의 70% 지원 (최대 750만원)

<출처> 고용노동부 Facebook

일·생활 균형 캠페인도 함께 해요~

퇴근 후 연락 NO!
일생활 균형을 만들어 주세요~

똑똑하게 일하기
● 똑똑한 회의 보고
● 명확한 업무지시
● 유연한 근무

오래 일하지 않기
● 정시퇴근
● 퇴근 후 업무연락 자제
● 업무 집중도 향상

잘 쉬는 일상으로 업무 능률 UP!

제대로 쉬기
● 연가 사용 활성화
● 건전한 회식 문화
● 쉴 권리 지켜주기

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<출처> 고용노동부 Facebook

모두가 행복한 세상 고용노동부가 만들어 갑니다.

 

 

<출처> 고용노동부 (https://www.moel.go.kr)